Специалист по учету оборудования( Невский Синдикат )

01 Ноября

от 44 000 до 49 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Невский Синдикат"

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО УЧЕТУ ОБОРУДОВАНИЯ.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 49 тыс. на руки;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование от среднего специального
• Рассматриваем сотрудников без опыта работы, с желанием обучаться.
• Внимательность, трудолюбие, ответственность.
• Знание программы 1С.

Что нужно делать:

• Учет холодильного и разливного оборудования (склад + торговые точки);
• Выписка и списание холодильного и разливного оборудования;
• Проведение квартальной сверочной кампании с клиентами;
• Проведение сверочной кампании по ХО /РО с поставщиком;
• Проверка и закрытие вторичных документов поставки;
• Формирование и учет документов на возврат многооборотной тары;
• Учет неэффективного оборудования в торговых точках;
• Ведение и учет по пустой многооборотной таре;
• Ежемесячная инвентаризация ХО/РО на складе;
• Участие в ежемесячной инвентаризации по готовой продукции;
• Контроль и учет работы техников по разливному оборудованию;
• Закрытие маршрутов;
• Учет и списание материалов по РО;
• Работа с претензиями по ХО/РО: торговые точки и команда отдела продаж;
• Работа с ЭДО.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!