Инженер строительного контроля

13 Января

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства"

Казань — современный и динамичный миллионник с богатейшей историей. Город, в котором можно дать хорошее образование детям и реализовать свой профессиональный потенциал.

ООО «СТН» – это предприятие города Казани, осуществляющая строительный контроль за объектами капитального строительства и ремонта в г. Казани, имеющее полувековой опыт и имя в области строительства.

Главная ценность предприятия – это наши сотрудники! Более 50 лет люди доверяют нам свой карьерный путь и присоединяются к нашей команде.

Обязанности:

• осуществление строительного контроля:

- за выполнением общестроительных и сантехнических работ на объектах жилого фонда (капитальный и текущий ремонт) по г.Казани;

- за соблюдением на объектах подрядными организациями норм и правил ведения исполнительной документации.

• осуществление проверки:

- проектно-сметной документации в соответствии с нормативно-правовыми актами;

- выполнения подрядными организациями работ на соответствие условиям договора, проектно-сметной документации;

- выполнение замеров фактически выполненных работ на объектах;

- стоимости выполненных работ в актах формы КС-2 и их подписание.

Требования:

- У Вас есть опыт работы от 1-го года;

- Ваше образование высшее строительное;

- Вы знаете законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;

- Вы умеете работать с проектно-сметной документацией, проверять акты по форме КС-2;

- Вы умеете принимать быстрые и нестандартные решения и ориентируетесь на результат;

- Вы обладаете навыками работы с большими объемами информации;

- Вы уверенно владеете Microsoft Office и программой Гранд-Смета;

- У Вас грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию.

Мы предлагаем:

- Зарплата от 65 000 тыс. руб./мес. на руки, по итогам работы есть квартальные и годовая премии;

- Релокационный пакет;

- График работы 5-дневная рабочая неделя с 09.00 - 18.00;

- Оформление по ТК РФ с первого дня, индексирование заработной платы, прозрачная система премирования;

- Зарплата без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п);

- Система дополнительной мотивации инициатив, проектов и идей;

- Работа в офисе в центре города;

- Для адаптации навыков сотрудников под требования предприятия существует наставничество.

- Насыщенная корпоративная жизнь, включая мероприятия и подарки для детей к новому году для детей сотрудников;

- Корпоративные обучения и возможность карьерного роста;

- Компенсация стоимости спортзала, лечения, посещения культурно-развлекательных мероприятий.