Консультант отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы( Государственная служба Чувашии по конкурентной политике и тарифам )

22 Октября

от 45 000 до 66 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Государственная служба Чувашии по конкурентной политике и тарифам"

Консультант отдела регулирования цен потребительского рынка и контрольно-аналитической работы Государственной службы чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам

Обязанности:

• Контроль за установлением и (или) применением регулируемых государством цен (тарифов) в области газоснабжения;

• Контроль за регулируемыми государством ценами (тарифами) в электроэнергетике;

• Контроль в области регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

• Контроль в области регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения;

  в области регулирования тарифов в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами;

• Региональный государственный контроль (надзор) за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов;

• Региональный государственный контроль (надзор) за соблюдением предельных размеров платы за проведение технического осмотра транспортных средств;

Требования:

• Наличие высшего образования по направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит»
• Знание системы налогообложения и ценообразования (тарифообразования) в деятельности хозяйствующих субъектов;
• Наличие знаний особенности осуществления контрольно-надзорной деятельности

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Премии по итогам месяца, квартала, года;

• Ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

• Дополнительный отпуск за: ненормированный служебный день 3 к.д.;

• За выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней к.д. (в зависимости от стажа гражданской службы);

• Единовременная выплата при предоставлении отпуска;

• Выплата материальной помощи 1 раз в год;

• Обязательное государственное социальное страхование;

• Бесплатное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, развитие профессиональных личностных компетенций);

• Корпоративные и спортивные мероприятия;

• Карьерный рост.