Начальник электротехнического отдела

17 Ноября

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КФ АККОНД"

«АККОНД» - одна из ведущих кондитерских фабрик России с 80-летней историей, в связи с расширением производства, приглашает на работу на должность Начальника электротехнического отдела

Обязанности:

• Контроль за организацией технически правильной эксплуатации и своевременным ремонтом энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойным обеспечением производства электроэнергией, контролем рационального расходования энергетических ресурсов по Обществу и предприятий групп компаний «АККОНД», последовательным соблюдением режима экономии;

• Контроль за организацией технически правильной эксплуатации, проверкой, наладкой, испытанием, обслуживанием и своевременным ремонтом компрессорного и холодильного оборудования, систем кондиционирования и вентиляции воздуха, промышленного напольного транспорта (электропогрузчиков, электроштабелеров);
• Контроль за организацией и планированием работы электрохозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, оборудования участка зарядки промышленного напольного транспорта, планов производства и потребления Обществом электроэнергии, норм расхода и режимов потребления электроэнергии.
• Разрабатывает мероприятия по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.
• Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение Общество электроэнергией, контролирует их выполнение.
• Руководит специалистами структурных подразделений, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по энергетическому профилю не менее 3-х лет

Условия:

• Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.45;
• Заработная плата: оклад + премия;
• Единовременное вознаграждение за стаж работы (при уходе в отпуск);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Комфортный офис;
• Полный социальный пакет;
• Дотация горячего питания.