Сборщик электрощитового оборудования

09 Октября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Турбодефлектор"

**Здравствуй, наш будущий коллега!**

Вентиляционный завод "Ротадо" приглашает на работу Сборщика электрощитового оборудования

Более 6 лет наша компания занимается производством промышленного вентиляционного оборудования, которое мы поставляем по всей России и странам СНГ. Нашими клиентами являются крупнейшие компании, такие как АК БАРС, "Август", "Мираторг", и это говорит о качестве продукта и конкурентной цене.

**Чем нужно заниматься:**
- Разработка алгоритма работы шкафов автоматики;
- Согласование спецификаций;
- Программирование;
- Сборка шкафов автоматики из комплектующих;
- Консультация по работе шкафов автоматики;
- Разработка новых алгоритмов работы вентиляционного оборудования.

**Что нам важно:**
- Среднее или высшее техническое образование;
- Знание языков программирования контроллеров Овен;
- Умение писать программы;
- Чтение электромонтажных схем;
- Умение работать в коллективе над несколькими продуктами;
- Ответственность, пунктуальность, внимательность, дисциплинированность.

**Что ты получишь, работая в "Ротадо":**
- Мы "белая" компания - честны перед государством и сотрудником. Оформление сотрудников у нас происходит согласно ТК РФ с 1-го дня работы в компании, заработная плата сотрудников полностью "белая";
- Удобный график работы 5/2 с 8.30 до 17.00;
- Возможность хорошо зарабатывать. Заработная плата состоит из оклада и премии. Уровень дохода обсуждается с каждым конкретным кандидатом в зависимости от уровня его компетенций;
- Офис укомплектован современной техникой;
- Уютный современный офис с оборудованной кухней и бесплатным кофе. Офис находится в шаговой доступности от остановки "Дом печати";
- Мы много учимся сами и заботимся о развитии сотрудников: у нас множество инициативных проектов, связанных с внедрением новых продуктов, в которых ты сможешь участвовать, корпоративная библиотека и выстроенная система обучения;
- У нас много реальных примеров карьерного роста внутри компании. Есть примеры, когда наши сотрудники вырастали до руководящей позиции уже через полгода работы;
- Нам важно мнение сотрудников, и мы интересуемся им, внедряя что-то или просто выбирая подарки детям;
- Мы заботимся не только о самих сотрудниках, но и членах их семьи: поздравляем сотрудников со знаменательными событиями, а их детям дарим праздник в День защиты детей, 1 сентября и Новый год;
- Вдохновляющая корпоративная культура, интересная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия).

Если ты готов стать частью нашей команды ждем твоего отклика!