Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (учет личного состава организации, введение личных дел, прием, увольнение, перевод, оформление отпускных, командировочных).Введение, хранение, учет и выдача трудовых книжек, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к нему.Контроль исполнения руководителями подразделений и самостоятельными специалистами приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.Своевременно готовить и сдавать установленную отчетность по кадрам. Документационное обеспечение управления (прием и регистрация входящих документов; работа с приказами, распоряжениями, оформление, согласование, подписание, ознакомление; работа с входящей/исходящей корреспонденцией; организация получения и отправки корреспонденции по адресам; прием телефонных звонков.