Менеджер по работе с персоналом

• проведение анализа потребности в обучении и развитии персонала компании;
• разработка учебных программ и методических и информационных материалов, презентаций, инструкций и тестов для линейного персонала, а также руководителей среднего звена в области личной эффективности и управлении персоналом;
• проведение аудиторных и полевых семинаров и тренингов, коуч-сессий;
• проведение оценочных мероприятий (аттестации, тестирования, оценки и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала) по результатам прохождения сотрудниками полного цикла обучения;
• организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение создания и эффективного функционирования системы регулярного обучения всех категорий работников;
• составление отчетов по обучению и развитию персонала.

• выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с существующими клиентами, в т.ч. по вопросам предоставления персонала, решению спорных моментов, а также претензий по качеству предоставления услуг;
• поиск, подбор и оценка персонала;
• анализ результатов курируемого клиентского портфеля (лояльность, отчетность, планирование);
• согласование объемов выполненных работ с клиентами, работа с отчетными финансовыми документами, в т.ч. по дебиторской задолженности.

- обеспечение жизнедеятельности и бесперебойной работы офиса;
- выполнение заданий руководителя;
- прием и распределение входящих телефонных звонков;
- работа с оргтехникой.