Управляющий, директор

Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой,
финансово-экономической деятельностью предприятия;
- Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;
- Работа с должниками и дебиторской задолженностью
- Оперативное руководство активами предприятия;
- Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия;
- Формирование управленческой команды предприятия;
- Обеспечение выполнения производственных планов предприятия;
- Управление издержками предприятия;
- Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия;
- Открытие компании с ноля;
- Взаимодействие с государственными структурами.

Надзор за планированием, наймом и обучением персонала;
- Ответственность за все операции отеля, включая фронт-офис, бронирование номеров , техническое обслуживание, хозяйственной части, безопасности и ресторан.
- Разработка и внедрение долго и краткосрочных планов по улучшению общей операционной и финансовой деятельности отеля.
- Выполнение всех общих обязанностей генерального директора в его отсутствие.

Выполнение важных аспектов общего администрирования, такие как еженедельное и ежемесячное подведение счета запасов и потребления, список гостей и т.д., по требованию руководства.
- Подготовка расписания дежурств и обязанностей обслуживающего персонала.
- Обеспечение работы отеля на уровне самых высоких стандартов, требуемых руководством компании.
- Осуществление связи с руководством компании, выполнение ввода в должность всех вновь назначенных сотрудников обслуживающего штата.
- Управление повседневными операциями отеля, включая управление конференциями, номерами, хозяйственной службой, бронированием номеров, инженерным обслуживанием, а также другими функциями – по поручению.

Штат около 200 человек.
-комплектация кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций
-организация и контроль обучения работников, вновь принятых на предприятие, по охране труда и по аттестации на право ведения самостоятельных работ
-контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
-комплексная защита персональных данных работников, формирование и постоянное обновление базы данных учета персонала "1С Предприятие"
-ведение учета личного состава
-выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников
-ведение табельного учета, рабочего времени, контроль составления графиков отпусков и своевременное предоставление отпусков работникам.

1) Открытие компании с ноля и ее развитие
1) Управление финансовой деятельностью предприятия:
2) Административная работа:
3) Поиск и привлечение клиентов;
4) Составление отчетности;
5) Ведение, поддержание и развитие клиентской базы.
6) Анализ рынка и сбор информации о клиентах;