Главный редактор социальных сетей

от 70 000 руб.

Компания "Рише"

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.

Ищем человека который знает, о чем говорить с аудиторией. Любите соцсети и умеете превращать посты в точку притяжения? Знаете, как разговаривать с аудиторией, чтобы она не просто читала, а вовлекалась? Тогда эта вакансия для вас!

Что мы предлагаем:

• Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ;
• Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
• Комфортный и уютный офис;
• Приятные подарки от компании;
• Постоянное совершенствование знаний и навыков;
• Участие в корпоративных и командных мероприятиях;
• График работы 5/2;
• Корпоративный психолог.

Для нас важно на этой позиции:

• Опыт управления контентом в социальных сетях не менее 3 лет;
• Образование в области филологии или литературоведения;
• Опыт создания и ведения авторских рубрик в журналах или социальных сетях будет преимуществом;
• Успешный опыт формирования команды, способной достигать поставленных целей будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься:

1. Понимать, что интересно аудитории:

• Проводить опросы и интервью, чтобы знать, что на самом деле волнует подписчиков;
• Следить за трендами и внедрять их в контент.

2. Создавать контент-стратегию и воплощать ее в жизнь:

• Вести рубрики, которые вызывают эмоции и вовлекают подписчиков в обсуждения.
• Управлять публикациями на всех платформах и адаптировать контент под каждую.
• Формировать уникальный, узнаваемый стиль подачи информации.
• Формировать и увеличивать число активной, вовлеченной аудитории.

3. Руководить процессами:

• Настраивать работу команды, чтобы контент появлялся вовремя и был качественным.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!