Менеджер Отдела методологии и развития дистанционных продаж (г. Чебоксары)

от 70 000 руб.

Компания "«Газпромбанк» (Акционерное общество)"

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в одном из крупнейших банков России (ТОП - 3);
• Официальное трудоустройство;
• График работы - 5/2 (с 09:00-18:00);
• Доход с прозрачными условиями (стабильный оклад + ежемесячная премия).
• Возможность расти профессионально, проходя корпоративное обучение и тренинги;
• ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства, плюс 5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь;
• Яркая корпоративная жизнь – мастер-классы, квесты, тематические игры с ценными призами, праздники и развлечения для сотрудников, фруктовые пятницы;
• Комфортный офис с оборудованными кухнями, зонами отдыха и релакса.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?

• Анализировать показатели сотрудников фокус-группы;

• Проводить коуч сессий для работников для выявления зон роста и определения потребности в дополнительном развитии;

• Проводить коуч сессий в очном и дистанционном формате для работников с целью применения знаний по продуктам, программам Банка, алгоритмам, процедурам, регламентам обслуживания и продаж;

• Коучинговое сопровождение работников путем прослушивания звонков и предоставления обратной связи по результатам прослушивания с целью поддержания эффективности, повышения качества обслуживания и продаж;

• Своевременно предоставлять отчетность по результатам проведенных коучинговых мероприятий;

• Поддерживать работника на рабочем месте с последующей обратной связью.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банке на аналогичной должности от 2х лет;
• Умение из сложного текста делать простую, понятную и доступную информацию;
• Знание ПК: Word,Excel, Power point,Visio;
• Опыт работы с клиентами в банковской сфере будет преимуществом.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя