Начальник отдела АСУ ТП

от 180 000 руб.

Компания "СтройКомплекс"

Обязанности:

• участие в составлении технических заданий по созданию АСУ ТП и отдельных ее подсистем;
• обеспечение подготовки планов проектирования и внедрения АСУ ТП и контроль за их выполнением, увязка организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУ ТП;
• обеспечение подготовки планов проектирования и внедрения АСУ ТП и контроль за их выполнением, увязка организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУ ТП;
• обеспечение бесперебойного функционирования системы и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений;
• анализ случаев отказа системы, разработка мероприятий по повышению качества и надежности АСУ ТП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств;
• оказание методической помощи подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУ ТП, по автоматизации и механизации процессов управления производством;
• внедрение системы расследования первопричин отказов (RCFA);
• разработка проекта бюджета отдела на год;
• руководство работниками отдела.

Требования:

• высшее техническое образование (автоматизация технологических процессов, управление и информатика в технических системах, программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем);

• высшее техническое образование (автоматизация технологических процессов, управление и информатика в технических системах, программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем);

• опыт программирования контроллеров (в среде TIA Portal, СоDeSys и др.), конфигурирования SCADA-систем и распределительных систем управления (РСУ);

• опыт работы с системами программирования контроллеров, SCADA-системами;

• опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

Условия:

• размер заработной платы устанавливается исходя из опыта работы и компетенций кандидата по результатам собеседования;
• своевременная выплата заработной платы;
• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу;
• все социальные гарантии по Трудовому законодательству;
• новый современный офис в центре города;
• новогодние подарки детям работников; новогодний корпоратив для работников предприятия;
• вода, кофе, чай, печенье за счет работодателя.