Руководитель департамента управления собственностью

Требования:

• 
  Высшее юридическое образование (предпочтительно — государственный ВУЗ);
• Опыт работы от 5 лет по юридическому сопровождению проектов в сфере недвижимости/строительства — обязателен;
• Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя юридического подразделения от 3 лет;
• Отличное знание гражданского, земельного, градостроительного, арбитражного процессуального законодательства;
• Навыки подготовки правовых заключений, договоров, внутренней документации;
• Опыт взаимодействия с государственными органами (Росреестр, Администрации, Кадастровая палата и т.п.);
• Уверенный пользователь правовых систем (Консультант+, Гарант), офисных программ;
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.

Обязанности:

• 
  Организация и контроль правовой деятельности филиала;
• Правовое сопровождение проектов в области недвижимости и строительства (покупка/продажа объектов, аренда, девелопмент, градостроительная документация и пр.);
• Юридическая экспертиза и согласование договоров, в том числе инвестиционных, строительных, подрядных, аренды, купли-продажи и др.;
• Представление интересов компании в судах, органах государственной и муниципальной власти;
• Управление юридической командой (от 2 до 5 человек);
• Взаимодействие с внешними консультантами и органами контроля;
• Правовое сопровождение сделок с земельными участками, оформление прав на объекты недвижимости;
• Обеспечение правовой безопасности деятельности филиала;
• Подготовка отчетности и взаимодействие с головным офисом.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и стабильную зарплату 2 раза в месяц без задержек (по результатам собеседования);
• Премии за высокие результаты работы и участие в проектах;
• Все обязательные соц. выплаты (отпускные, больничные);
• Возможность повышать квалификацию и уровень зарплаты;
• Консультации врача и неотложная медпомощь на предприятии;
• Оплата питания в корпоративной столовой;
• Бесплатное посещение бассейна и зала для фитнеса;
• Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
• График работы с 9.00 до 18.00 при пятидневной рабочей неделе.