Руководитель по развитию взаимодействия со школами в Институт iSpring

iSpring — международная IT-компания. Наши решения для корпоративного онлайн-обучения используют 61 000 клиентов в 172 странах.

Мы не только разрабатываем программное обеспечение, но и создаём новые образовательные пространства. Одно из них — Институт iSpring.

Для развития взаимодействия со школами мы ищем руководителя, который выстроит партнерские отношения с сильными школами России и обеспечит привлечение целевых абитуриентов.

Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00

Задачи:

• Выстраивание отношений с ключевыми школами России.
• Организация и запуск профориентационных и образовательных мероприятий в партнерстве с образовательными учреждениями (школами, предуниверсариями, СУНЦ и др).
• Представление Института iSpring в среде школьного сообщества и на площадках конкретных школ среди учителей, директоров школ, родителей, школьников.
• Привлечение целевых абитуриентов через партнерские школы.
• Обеспечение участия Института iSpring в значимых федеральных мероприятиях, формирующих ИТ – навыки.
• Запуск и проведение долгосрочных конкурсных мероприятий для школьников.

Для нас важно:

• Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями (школами, СУНЦ, предуниверсариями и др).
• Опыт организации Олимпиад, чемпионатов, конкурсов для школьников.
• Понимание системы образования и форматов коммуникации с учебными заведениями.
• Ориентация на результат и понимание системы набора абитуриентов.

Будет плюсом:

• Педагогическое или психологическое образование.
• Опыт ведения и развития сообществ.
• Ответственность за набор участников на мероприятия в предыдущем опыте.
• Сформированная база контактов среди школ естественно-научной и математической направленности.
• Опыт управления воронкой продаж.

Мы предлагаем:

• Работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу : ул. Вознесенская 110.
• Релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека.
• Возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество.
• После испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес.
• Открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.

Этапы отбора:

1. Собеседование с HR
2. Профтестирование
3. Собеседование с руководителем
4. Очная встреча с собственником компании.