Управляющий( Не школа гитары (ИП Пивень Виктор Сергеевич) )

от 70 000 до 150 000 руб.

Компания "Не школа гитары (ИП Пивень Виктор Сергеевич)"

Кто мы

Не Школа — дух стартапа, свобода и ответственность.Каждый сотрудник команды свободен предлагать и настраивать новые процессы, чтобы мы работали еще лучше.

Не Школа — это комьюнити.Звездные преподаватели, концерты для учеников, масштабные слеты всей команды. Атмосфера драйва и энергии - ключевое в нашей корпоративной культуре. Каждый наш ученик через 6 месяцев выступает на концерте с группой профессионалов на площадке в клубе и получает кучу эмоций и драйва! Это гарантированный результат за короткий срок. Наша команда - это команда, которая делает невероятные результаты и ставит новые рекорды на рынке образования каждый месяц.

Кого мы ищем

• Ты — продавец в душе. Можешь продать что угодно и кому угодно, а люди говорят: «С тобой невозможно не купить».

• Твой план всегда 100% и выше. 99% тебя бесит. Ты бьёшься до конца и заражаешь этим команду

• Ты лидер: умеешь мотивировать, вдохновлять и требовать. Люди с тобой остаются работать годами, потому что с тобой горят результатом.

• Разговариваешь с клиентами по-свойски, а не языком «коммерческих предложений». Быстрый. Без бюрократии.

Что ты будешь делать

• Делать план по выручке и прибыли. Не просто выполнять — перевыполнять.

• Управлять школой как бизнесом: продажи, маркетинг, финансы, команда, операционка.

• Нанимать, адаптировать и развивать команду администраторов, преподавателей и менеджеров по продажам.

• Быть в курсе всего, что происходит в школе — от воронки продаж до качества уроков.

• Участвовать в масштабировании сети: сегодня у нас 300 школ, завтра — 500.

• Доход без потолка: от 70 000 до 150 000 ₽+ в месяц. Хочешь больше — делай больше.

• Адрес: г.Чебоксары

• График работы: полная занятость, с 11 до 20 ч

• Прямое влияние на прибыль и развитие школы.

• Атмосфера драйва: концерты, слёты, звёздные преподаватели, амбиции мирового уровня.

• Живое управление без бюрократии. Быстрые решения, открытая коммуникация, уважение к профессионализму.

• Гибкость и развитие. Возможность влиять на процессы, расти вместе с сетью и участвовать в её масштабировании.

Мы ищем того, кому не безразличен результат, кто принимает только 100% плана, а не 99%.

P.S: Не забудь написать в Сопроводительном письме 3 причины почему мы должны взять именно тебя

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя