Лидер IT-отдела

31 Июля

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рише"

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.

Сейчас мы в поиске инициативного и системного IT-лидера, который возьмёт на себя развитие IT-направления в компании.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• Конкурентоспособную официальную заработную плату (уровень обсуждается с успешным кандидатом).
• Возможность увеличения заработной платы в зависимости от достижения ключевых показателей.
• Комфортный и уютный офис.
• Приятные подарки от компании.
• График работы 5/2.

Наши пожелания к кандидату:

• Знание и понимание сетевой модели, основных протоколов.
• Профильное высшее/среднее профессиональное образование.
• Опыт работы - от 3х лет.
• Умение быстро находить и устранять технические неполадки.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.
• Организация и управление командой.
• Настройка активного сетевого оборудования Mikrotik (DNS, DHCP, VPN, Firewall).
• Настройка средств защиты web-трафика и электронной почты.
• Администрирование Kaspersky Security Center; Hyper-V; Windows Server 2016/2019 (Active Directory, GPO, DNS).
• Администрирование резервного копирования (Hyper Backup).
• Администрирование системы видеонаблюдения.
• Администрирование 1С Бухгалтерия, КА, ERP (установка, обновление).
• Лицензирование 1С .
• Администрирование облачной АТС; настройка IP телефонии.
• Удаленная поддержка баз.
• Настройка беспроводной сети (бесшовное подключение, мосты).
• Участие в проектах построения и модернизации ИТ-инфраструктуры.
• Участие в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого и локального оборудования.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте.
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс.
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!