HR-специалист

12 Августа 2026

от 65 000 руб.

СтройСнабРесурс

Город:

Чебоксары

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "СтройСнабРесурс"

ООО «ЗПИ «Экосети» — стабильный российский производитель очистного, промышленного оборудования и изделий из полимеров (жироуловители, септики, пластиковые погреба и др.). Мы успешно работаем на рынке с 2012 года, а за последний год наши производственные мощности и команда выросли почти вдвое.

Мы ищем сильного, амбициозного и системного HR-специалиста. Нам нужен эксперт, готовый взять под контроль весь цикл управления персоналом и стать надежным партнером для руководства компании в период активного масштабирования бизнеса.

???? Ваша главная зона ответственности:

Обеспечение завода и офиса продаж квалифицированными кадрами (от ключевых топ-менеджеров и ИТР до мастеров цеха и операторов ЧПУ), выстраивание системы адаптации, удержания сотрудников и развитие сильного HR-бренда «Экосети».

???? Ваши ключевые обязанности:

Точечный и массовый подбор: оперативное и качественное закрытие вакансий разного уровня (инженеры-конструкторы, руководители отделов, менеджеры B2B-продаж, рабочие специалисты, программисты ЧПУ).
Автоматизация HR-процессов (Задача на запуск): на данный момент сквозной аналитики и автоматической воронки найма в компании нет. Вам предстоит с нуля настроить и автоматизировать воронку подбора персонала в Битрикс24, оцифровать базу кандидатов и уйти от ручных отчетов к прозрачной системе дашбордов.
Адаптация и сопровождение: разработка и внедрение понятных регламентов, планов ввода в должность и чек-листов, чтобы новые сотрудники выходили на пик продуктивности в первые недели.
Аналитика и метрики: ведение HR-отчетности, контроль стоимости привлечения кандидата (CPL), сроков закрытия вакансий (SLA) и процента прохождения испытательного срока.
Внутренние коммуникации: регулярный мониторинг «пульса» команды, выявление зон выгорания, помощь руководителям подразделений в развитии и мотивации их сотрудников.
Участие в оптимизации мотивации: помощь в актуализации должностных инструкций, систем KPI и регламентов работы отделов.

???? Наши ожидания от кандидата:

Успешный опыт в HR: от 2-х лет, ведущего рекрутера или HR-менеджера (опыт подбора в производственной/промышленной или торгово-производственной сфере будет огромным преимуществом).
Понимание ИТ-инструментов: готовность и умение самостоятельно выстраивать и автоматизировать процессы. Вы точно знаете, как должна выглядеть идеальная воронка рекрутинга в Битрикс24, и умеете ставить ТЗ техспециалистам (или настраивать базовые роботы сами).
Нацеленность на результат: вы мыслите категориями «закрытая вакансия в срок» и «удержанный сотрудник», а не просто количеством проведенных собеседований.
Личные качества: высокий уровень эмпатии в сочетании с жесткой системностью, отличные навыки переговоров, умение расположить к себе и объективно оценивать софт- и хард-скиллы кандидатов.

???? Что мы предлагаем:

Стабильность и уверенность: работа в устойчивой компании-производителе, которая растет из года в год. Официальное оформление по ТК РФ.
Достойный доход: оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий и выполнение плановых HR-метрик (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Профессиональная свобода: доверие руководства, возможность внедрять свои идеи и выстроить HR-архитектуру компании «под себя».
Комфортный график: 5/2, с 08:30 до 17:00, в пятницу сокращенный день до 16:00.
Место работы: г. Чебоксары, современный офис и производство.
Внутренняя система бонусов предприятия
Соц. пакет: ДМС, фитнес