Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

Компания "Агрида"

Мы — молодая компания, которая за 3 года прошла путь от стартапа до признанного игрока на рынке АПК. Наши решения для животноводческих комплексов уже выбрали 200+ сельхозпредприятий. Наша география — 22+ региона России и 2 страны СНГ.

Наши цифры говорят сами за себя:

• Рост оборота в 8 раз за 3 года.

• Команда выросла в 10 раз и продолжает расширяться.

• Планы на 2026 амбициозны: запуск направления строительства ферм «под ключ» и увеличение выручки в 3 раза.

Сейчас мы находимся в самой интересной точке нашего роста — переход на новый уровень. Для этого нам нужен сильный Коммерческий директор, который станет архитектором наших процессов и поможет нам достичь новых вершин.

Чем предстоит заниматься:

• Отдел продаж: Выстроить и оптимизировать процессы, систему мотивации и контроля, чтобы отдел работал как часовой механизм.

• Маркетинг: Определить стратегию и поставить задачи отделу маркетинга для генерации качественного потока лидов.

• Продуктовая линейка и закупки: Руководство анализом рынка, поиском и запуском новых продуктов, расширением ассортимента. Контроль закупочной деятельности для обеспечения маржинальности.

• Операционный блок / Логистика: Организовать эффективное взаимодействие с операционным отделом для бесперебойного выполнения клиентских обязательств и контроля затрат.

Наша команда ищет человека, который:

• Имеет подтвержденный успешный опыт на позиции Коммерческого директора или Руководителя отдела продаж в среде стартапа или быстрорастущей компании.

• Может подтвердить свои реальные достижения: «привел компанию с X до Y», «запустил продукт, который принес N% выручки», «внедрил систему, которая повысила конверсию на Z%».

• Обладает опытом в смежных областях: запуск новых продуктов, построение маркетинговых стратегий, аналитика ассортимента и поставщиков.

• Ключевой результат вашей работы (продукт):

  Увеличение выручки и маржинальности компании через построение эффективной и слаженной работы всех коммерческих подразделений.

Идеальный кандидат — это вы, если вы:

• Строитель процессов: Не боитесь хаоса и готовы создавать структуры «с чистого листа».

• Экспериментатор: Не боитесь ошибок, умеете тестировать гипотезы и извлекать из них уроки.

• Лидер-наставник: Умеете вызывать авторитет не должностью, а компетентностью. Вы требовательны, но справедливы, умеете давать развивающую обратную связь и растить команду.
  
  Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании на пике ее роста и возможность напрямую влиять на ее стратегию и результат.

• Полную свободу в выборе инструментов и методов для достижения целей.

• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• При достижении плановых показателей - мы с радостью предложим вам роль исполнительного директора.
  
  Ваш опыт — наш следующий прорыв. Мы ищем не сотрудника, а партнера в управлении. Если вы видите себя у руля коммерции растущей компании, давайте знакомиться.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя