Менеджер по развитию франчайзинга

Торговый Дом АККОНД

Город:

Чебоксары

Занятость:

Полная занятость

Компания "Торговый Дом АККОНД"

В связи с активным развитием направления и расширением штата требуется сотрудник в сектор франчайзинга.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов по открытию кондитерских магазинов под брендом «АККОНД», в соответствии со стандартами.
Продвижение проекта по открытию магазинов через социальные сети.
Развитие сети фирменных магазинов по франшизе на территории России.
Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами.
Заключение договоров.
Выстраивание долгосрочных деловых отношений с клиентами.
Обеспечение выполнения планов продаж, продвижение новинок.
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение количества фирменных магазинов и объема продаж.
Планирование, сопровождение рекламных мероприятий.
Организация и проведение контроля за выполнением договорных обязательств клиентами.
Подготовка внутренней отчетности.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в качестве менеджера по продажам не менее 1 года.
Уверенное владение техниками продаж.
Умение поддерживать деловые связи и выстраивать коммерческие отношения с партнерами.
Высокие коммуникативные навыки.
Умение располагать к себе, убеждать.
Навыки деловой переписки и в составлении коммерческих предложений.
Нацеленность на результат, клиентоориентированность, способность к самостоятельной работе, ответственность, инициативность, внимательность, стрессоустойчивость.
Уверенная работа с MS Office, Excel, 1С.
Готовность к командировкам (по регионам, по России).

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Соблюдение всех социальных гарантий, согласно ТК РФ.
Работа в стабильной престижной компании федерального значения.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Работа на территории работодателя, пятидневка с 8.00 до 16.45, выходные - суббота и воскресенье
Полностью "белая" заработная плата (оклад+ премия по результатам выполнения плановых показателей + премия за открытие магазинов).
Дополнительно выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску.
Корпоративное обучение.
Дотация питания в столовой, скидки на покупки в собственной сети фирменных магазинов;
Оплата мобильной связи.