Специалист по анализу и развитию карточек товаров на маркетплейсах

от 50 000 руб.

Компания "Рише"

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.

Ищем внимательного и инициативного специалиста, который поможет нашим продуктам быть максимально понятными и привлекательными для покупателей. Если вам интересно анализировать цифры, смотреть на карточку глазами клиента и видеть за данными реальные потребности — эта роль для вас!

Что мы предлагаем:

• Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ;
• Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
• Комфортный и уютный офис;
• Приятные подарки от компании;
• Постоянное совершенствование знаний и навыков;
• Участие в корпоративных и командных мероприятиях;
• График работы 5/2;
• Корпоративный психолог.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать эффективность карточек товаров на маркетплейсах: отслеживать конверсию, просмотры, продажи, динамику позиций;
• Изучать обратную связь и поведение клиентов: выявлять, какой информации не хватает, что вызывает вопросы и где есть точки роста;
• Формулировать рекомендации по улучшению карточек: какие блоки добавить, что изменить в описании, фото или структуре;
• Вносить изменения в карточки через личный кабинет маркетплейса;
• Изучать новости и тренды в сфере маркетплейсов, посещать конференции и внедрять новые подходы;
• Проводить A/B-тесты, фиксировать результаты и готовить отчёты.

✅ Какие навыки важны:

• Аналитический склад ума: умение работать с таблицами, системами аналитики, видеть взаимосвязи между изменениями и результатами;
• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.) и понимание их личных кабинетов будет преимуществом;
• Внимательность к деталям, системность, инициативность.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!