Специалист по персоналу (профориентация и корпоративное сопровождение)

24 Августа 2025

от 60 000 руб.

НПП ЭКРА

Город:

Чебоксары

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "НПП ЭКРА"

Обязанности:

Организация и проведение мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию учащихся учебных заведений: сопровождение практики и стажировки учащихся высших и средних профессиональных образовательных учреждений; профориентационная работа с учебными заведениями; участие в презентациях и олимпиадах.
Организация и проведение корпоративных мероприятий, сопровождение социальных программ, взаимодействие с внешними организациями по проведению корпоративных мероприятий.
Организация и проведение спортивных мероприятий для работников предприятия., соревнований по различным видам спорта. Взаимодействие со спортивными комплексами, заключение договоров по аренде спортивных площадок.
Проведение работ по вовлечению персонала предприятия в корпоративные, спортивные, социальные и профориентационные мероприятия.

Требования:

Высшее образование ( специализация управление персоналом, менеджмент, экономическое, техническое), переподготовка в области управления персоналом.
Опыт работы на производственных предприятиях, опыт работы в соответствующих направлениях не менее 5 лет.
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Уверенный пользователь MS Office, 1С Предприятие, знание электронного документооборота.
Знание основ общей и социальной психологии, норм этики и делового общения.

Условия:

Вхождение в должность при сопровождении опытного наставника, который поможет адаптироваться в коллективе и познакомит с рабочими процессами.
Предоставление условий для карьерного и профессионального роста, направление на курсы повышения квалификации.
Современное оборудование, комфортные рабочие места, благоприятные условия труда, предоставление дополнительных технических перерывов на бесплатный чай, кофе, печенье.
Только официальное трудоустройство, поощрительные премии, вознаграждения зa выслугу лет, компенсационные социальные выплаты.
Оплата корпоративного отдыха ( зимнего и летнего), праздники для детей предприятия. Посещение спортивных занятий по футболу, волейболу, баскетболу и т.д.
Предоставление ДМС, страхование от несчастных случаев, цеховой терапевт, здравпункт на территории предприятия.