Ведущий инженер Отдела перспективного развития

от 54 500 руб.

Компания "Чувашэнерго"

1. Подготовка исходной информации для разработки (в том числе с участием специализированной проектной организации) Комплексных программ развития электрических сетей напряжением 35 кВ и выше.
2. Подготовка исходной информации для разработки схем развития лектрических сетей 6-10 (20) кВ и их синхронизации со Схемами территориального планирования субъектов Российской Федерации и муниципальных районов, включая генеральные планы поселений и городских округов.
3. Ведение мониторинга фактической загрузки и пропускной способности электросетевых объектов, дефицита мощности с учетом прогнозируемого прироста нагрузки.
4. Размещение информации о загрузке центров питания 35-110 кВ и ниже 35 кВ на информационных ресурсах Филиала.
5. Подготовка информации о наличии объема свободной мощности для ТП потребителей.
6. Подготовка технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций и проектов объектов внешнего электроснабжения.
7. Согласование технических заданий, проектов на строительство новых, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение существующих электросетевых объектов.

• высшее профессиональное образование

Условия:

ДМС (включая стоматологию);

▪ Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
▪ Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

▪ Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

▪ Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

▪ Подарки детям на Новый год;

▪ Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

▪ Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы(ежемесячное);

▪ Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;

▪ Негосударственное пенсионное обеспечение;

▪ Иные социальные гарантии сверх установленных законодательством РФ.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя